私がかつていた某業界に属しており
この度、転職することになり、
新たな職場で働き始めました。
ふと思い立って、
彼が今年から勤め始めた会社の
ホームページを見たところ
“採用情報”
というページがあり眺めてみると・・・
●基本給………120,000~140,000
●住宅手当……8,000
●職務手当……0~27,000
●合計…………128,000~175,000
●通勤手当……距離に応じて支給(最高15,000円まで)
●家族手当……扶養家族人数に応じて支給(最高25,000円)
●交替手当……夜勤シフトでの勤務1回に700円支給
●給与改定……年1回(4月)
●賞与…………年2回(7月・12月)※会社の業績による
●休日…………日曜、祝日、他当社カレンダーによる
●福利厚生……健康・厚生・雇用・労災保険完備
定期健康診断、退職金制度
とありました。
きっつ!
通勤手当MAX貰っても
総支給額20万円切る金額。
彼は私と同年代の
アラフィフ野郎です。
この年でこの条件。
きついですねー。
彼は幸い(不幸?)にして
独り身で扶養家族はいませんので
その分支出は抑えられるのでしょうが
それでも辛すぎますね。
おまけに夜勤あり。
そのうえ土曜も出勤のもよう。
それで手取りが17~18万円でしょうか。
過酷ですね。
私も薄給ですが
彼よりはまだましなだけ
幸いです。
私も
「転職したいー」
「会社辞めたいー」
と喚いておりますが、
この業界のこの職種での転職だと
相当厳しいことになりそうということを
覚悟しておかねばなりませんね。
輪を掛けて言うと、
彼の今回の転職ですが、
この厳しい条件の雇用ですら
十数社求職した上でやっと採用にこぎ着けた
正社員待遇の会社だったそうで、
後はほとんど非正規雇用だったそうです。
彼にはがんばってほしいものですが、
自分自身の未来を重ね合わせて
暗澹たる気分になりますわ。







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きついですねぇ…。
私の友人も1ヶ月休みなしとかあまりのブラック下限に昨年転職しましたが、やはり年収は相当下がったようです。
転職を勧めたのは自分なのでちょっと責任感じていますけど…。
かく言う私も昨年(っていうかずっと?)転職を試みましたが、やはり年収はかなり下がりそうでした。
関東だとそんな事ないんですけどね。
ほんと首都圏以外のこの職種は買い叩かれ過ぎですわ…。
ほんとにきつい業界ですねえ。
ただでさえ若くてイキのいいのが毎年量産されてくる中で、中年世代の需要は減るばかりですよ。
まあ、今日のブログは正反対のこと書いちゃってますが(汗)。